Tìm kiếm: nguồn nhân lực

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I đã xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba khâu đột phá chiến lược của nhiệm kỳ 2025-2030. Thông qua việc ưu tiên đầu tư đồng bộ hạ tầng giáo dục - đào tạo, thu hút các cơ sở đào tạo uy tín, đồng thời gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động, Ninh Bình đang từng bước chuyển hóa “nguồn lực con người” thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi, tạo nền tảng phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Năm 2025 đánh dấu bước ngoặt lớn trong quá trình phát triển của tỉnh Ninh Bình khi thực hiện sáp nhập mở rộng địa giới hành chính. Với quy mô dân số hơn 4,4 triệu người, Ninh Bình trở thành một trong những địa phương đông dân ở khu vực Đồng bằng sông Hồng và có nguồn nhân lực dồi dào. Toàn tỉnh hiện có 2,4 triệu người trong độ tuổi lao động (15-59 tuổi), chiếm hơn 59% dân số, đây là giai đoạn “vàng” của cơ cấu dân số-lợi thế quan trọng, tạo nền tảng và động lực mạnh mẽ thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội nhanh, bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống người dân.

Trước yêu cầu ngày càng cao về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực, giáo dục không chỉ dừng lại ở việc truyền thụ tri thức mà cần hướng tới hình thành năng lực tư duy, khả năng sáng tạo và làm chủ công nghệ cho thế hệ trẻ. Trên tinh thần đó, Chương trình “STEM Innovation Petrovietnam” đã và đang góp phần “chắp cánh” cho những ước mơ sáng tạo của các em học sinh trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Với vai trò là nền tảng quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh và vùng Đồng bằng Sông Hồng, Khu Đại học Nam Cao và Khu Công nghệ cao đang được tỉnh tập trung chỉ đạo, đầu tư đồng bộ hạ tầng, thu hút các cơ sở đào tạo, nghiên cứu và triển khai các dự án trọng điểm. Ban Quản lý Khu Đại học Nam Cao và Khu Công nghệ cao xác định mục tiêu lớn nhất của năm 2025 và các năm tiếp theo là đẩy nhanh tiến độ các dự án, đảm bảo tuân thủ quy hoạch, đáp ứng yêu cầu phát triển chung của tỉnh.

Những năm gần đây, hợp tác quốc tế trong đào tạo nghề đã trở thành hướng đi chiến lược của nhiều cơ sở dạy nghề. Hướng đi này đã mở ra cơ hội đổi mới chương trình đào tạo, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên, nâng cao kỹ năng nghề và là "cánh cửa" để học viên bước ra tham gia vào thị trường lao động thế giới.

Trong giai đoạn 2025 - 2030, tỉnh Ninh Bình đặt mục tiêu tiếp tục hiện đại hóa và nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, coi đây là một trong những trụ cột quan trọng của phát triển văn hóa, xã hội và con người. Bên cạnh công tác chuyên môn, tỉnh ưu tiên bố trí nguồn lực đầu tư công và huy động các nguồn lực xã hội để xây dựng, hỗ trợ các trường đại học, cao đẳng của bộ, ngành Trung ương trên địa bàn. Trong đó, việc hoàn thiện hạ tầng, thu hút đầu tư vào Khu đại học Nam Cao được xem là bước đi chiến lược nhằm hình thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của khu vực.

Tôi đánh giá cao tinh thần đổi mới và tầm nhìn chiến lược của Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội XIV của Đảng; không chỉ đánh giá khách quan, toàn diện, sâu sắc những thành tựu phát triển đất nước mà còn chỉ rõ hạn chế, khó khăn và định hướng chiến lược, thể hiện khát vọng phát triển của dân tộc.

Là người trực tiếp làm công tác quản lý giáo dục, tôi nhận thấy những định hướng trong Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng thể hiện rõ quyết tâm đổi mới và tầm nhìn chiến lược của Đảng đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Đặc biệt, nội dung về “đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ và chuyển đổi số” rất sát với yêu cầu thực tiễn, phản ánh đúng những vấn đề cần đặt ra đối với ngành giáo dục hiện nay.

Tuần lễ Số quốc tế Việt Nam 2025 (VIDW 2025) diễn ra tại Ninh Bình không chỉ là nơi chia sẻ các chính sách quản trị AI cấp Bộ trưởng, mà còn là bệ phóng cho làn sóng khởi nghiệp công nghệ và nâng tầm nguồn nhân lực số. Hai diễn đàn quan trọng của Tuần lễ Số là: “Diễn đàn Doanh nghiệp khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo” và “Diễn đàn quốc tế về phát triển nguồn nhân lực số”, đã thu hút sự quan tâm lớn, đưa ra những vấn đề cốt lõi để Việt Nam làm chủ công nghệ và dữ liệu trong kỷ nguyên số.

Trong khuôn khổ Tuần lễ Số quốc tế Việt Nam 2025, sáng 28/10, tại Khách sạn The Reed (Ninh Bình), bốn hội thảo, diễn đàn quốc tế đồng thời diễn ra, gồm: Hội thảo tham vấn Kế hoạch Tổng thể số ASEAN, giai đoạn 2026-2030 (ADM 2030); Diễn đàn Doanh nghiệp khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo; Diễn đàn Quốc tế về phát triển nguồn nhân lực số; Hội thảo Khu vực về phát triển hạ tầng viễn thông bền vững do Bộ Khoa học và Công nghệ (Bộ KH và CN) chủ trì.

Ngày 14/10, tại Khu du lịch sinh thái Tràng An, Ban Quản lý Quần thể danh thắng Tràng An (Sở Du lịch Ninh Bình) phối hợp với Bệnh viện Đa khoa tỉnh và Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (Công an tỉnh) tổ chức chương trình “Bồi dưỡng nguồn nhân lực quản lý, khai thác giá trị Di sản và tập huấn công tác PCCC, CNCH và kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu” cho cán bộ, nhân viên đang làm việc tại Khu du lịch.

Chủ tịch nước đề nghị Liên hợp quốc tăng cường hỗ trợ kỹ thuật, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, huy động nguồn lực cho các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam.

LTS: Trong xu thế đổi mới và hội nhập quốc tế, đất nước ta đang đứng trước vận hội lịch sử. Để phát triển bứt phá, yêu cầu xây dựng con người, xây dựng nguồn nhân lực đặt ra rất quan trọng và cấp bách, đòi hỏi phải đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Ngày 22/8/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo (Nghị quyết số 71-NQ/TW).

Dự báo nguồn nhân lực có tay nghề cao thuộc các lĩnh vực, ngành nghề, đặc biệt là đối với các ngành, lĩnh vực mũi nhọn của tỉnh Ninh Bình là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Từ đó, giúp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, đóng góp vào sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Mấy năm gần đây, thị trường lao động tỉnh Hà Nam liên tục ghi nhận những chuyển động mạnh mẽ, đặc biệt trong bối cảnh đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, dịch vụ và hội nhập kinh tế quốc tế. Quý I năm 2025, các chỉ số về việc làm, số lượng doanh nghiệp mới thành lập hay nhu cầu tuyển dụng lao động đều tăng trưởng tích cực... Tuy nhiên, đằng sau những kết quả đó vẫn ẩn chứa không ít nỗi lo về sự thiếu bền vững của thị trường lao động, về độ vênh giữa cung - cầu lao động, về nguy cơ mất nguồn nhân lực tại chỗ.

Ngày 17/6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 9, Quốc hội làm việc tại hội trường để thảo luận về tình hình phát triển kinh tế-xã hội và biểu quyết thông qua một số dự thảo luật, nghị quyết.

(Theo TTXVN) Dự kiến danh sách 11 cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long vừa ký Quyết định số 1002/QĐ-TTg ngày 24/5/2025 phê duyệt Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025 - 2035 và định hướng tới năm 2045 (Đề án).

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt, là nền tảng của sự phát triển bền vững, tăng lợi thế cạnh tranh của tỉnh trong thu hút đầu tư. Đón đầu xu thế, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã tăng cường các giải pháp nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cho công tác đào tạo nghề, nâng cao số lượng, chất lượng đào tạo, từng bước đáp ứng nhu cầu nhân lực cho thị trường.

Những năm gần đây công tác tuyển sinh quân sự gặp một số khó khăn nhất định do tính chất đặc thù cũng như yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành quân đội. Năm 2025, tiếp tục thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng tuyển sinh quân sự, Ban tuyển sinh quân sự tỉnh đã chỉ đạo ban tuyển sinh quân sự các địa phương tăng cường các biện pháp trong công tác tuyển sinh, chú trọng tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp trong các trường THPT, thu hút các em học sinh có lực học khá, giỏi tham gia dự tuyển vào các nhà trường trong quân đội.

Ngày 19/3, Lữ đoàn Công binh 131 Hải quân phối hợp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh uỷ, Trường THPT Gia Viễn A tổ chức tuyên truyền thu hút nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng Hải quân năm 2025.

Việt Nam và Singapore đang hướng tới việc nâng cấp quan hệ đối tác chiến lược song phương lên tầm cao mới. Một trong những khía cạnh hợp tác phù hợp với mục tiêu chung của hai nước là phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, trong đó chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực có tay nghề cao là yếu tố quyết định, bảo đảm cho sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững của mỗi địa phương. Để đưa chất lượng dạy nghề có bước phát triển mới, các cơ sở đào tạo nghề đã tích cực đổi mới về chương trình, nội dung đào tạo.

Chú trọng bồi dưỡng lý tưởng cách mạng; đẩy mạnh phong trào đoàn ở cơ sở, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) tham gia rèn luyện, cống hiến, trưởng thành… là những giải pháp quan trọng mà các cấp bộ đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện trong những năm qua nhằm phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Qua đó, bổ sung nguồn nhân lực trẻ cho Đảng, góp phần tham gia xây dựng Đảng, chính quyền các cấp vững mạnh.

Xác định giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) là lĩnh vực đặc biệt quan trọng, yếu tố quyết định cho sự phát triển con người, chất lượng nguồn nhân lực, Hà Nam đã có chiến lược và chương trình hành động để thúc đẩy GD&ĐT phát triển. Theo đó, các cấp, ngành và cả hệ thống chính trị đã vào cuộc góp phần tăng cường nguồn lực đầu tư toàn diện cả về cơ sở vật chất, đội ngũ và mạng lưới giáo dục. Cùng với đó, có nhiều chính sách phù hợp để huy động sự chung tay của cộng đồng xã hội cho phát triển giáo dục tỉnh nhà.