Tìm kiếm: nguồn nhân lực

Là người trực tiếp làm công tác quản lý giáo dục, tôi nhận thấy những định hướng trong Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng thể hiện rõ quyết tâm đổi mới và tầm nhìn chiến lược của Đảng đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Đặc biệt, nội dung về “đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ và chuyển đổi số” rất sát với yêu cầu thực tiễn, phản ánh đúng những vấn đề cần đặt ra đối với ngành giáo dục hiện nay.

Tuần lễ Số quốc tế Việt Nam 2025 (VIDW 2025) diễn ra tại Ninh Bình không chỉ là nơi chia sẻ các chính sách quản trị AI cấp Bộ trưởng, mà còn là bệ phóng cho làn sóng khởi nghiệp công nghệ và nâng tầm nguồn nhân lực số. Hai diễn đàn quan trọng của Tuần lễ Số là: “Diễn đàn Doanh nghiệp khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo” và “Diễn đàn quốc tế về phát triển nguồn nhân lực số”, đã thu hút sự quan tâm lớn, đưa ra những vấn đề cốt lõi để Việt Nam làm chủ công nghệ và dữ liệu trong kỷ nguyên số.

Trong khuôn khổ Tuần lễ Số quốc tế Việt Nam 2025, sáng 28/10, tại Khách sạn The Reed (Ninh Bình), bốn hội thảo, diễn đàn quốc tế đồng thời diễn ra, gồm: Hội thảo tham vấn Kế hoạch Tổng thể số ASEAN, giai đoạn 2026-2030 (ADM 2030); Diễn đàn Doanh nghiệp khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo; Diễn đàn Quốc tế về phát triển nguồn nhân lực số; Hội thảo Khu vực về phát triển hạ tầng viễn thông bền vững do Bộ Khoa học và Công nghệ (Bộ KH và CN) chủ trì.

Ngày 14/10, tại Khu du lịch sinh thái Tràng An, Ban Quản lý Quần thể danh thắng Tràng An (Sở Du lịch Ninh Bình) phối hợp với Bệnh viện Đa khoa tỉnh và Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (Công an tỉnh) tổ chức chương trình “Bồi dưỡng nguồn nhân lực quản lý, khai thác giá trị Di sản và tập huấn công tác PCCC, CNCH và kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu” cho cán bộ, nhân viên đang làm việc tại Khu du lịch.

Chủ tịch nước đề nghị Liên hợp quốc tăng cường hỗ trợ kỹ thuật, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, huy động nguồn lực cho các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam.

LTS: Trong xu thế đổi mới và hội nhập quốc tế, đất nước ta đang đứng trước vận hội lịch sử. Để phát triển bứt phá, yêu cầu xây dựng con người, xây dựng nguồn nhân lực đặt ra rất quan trọng và cấp bách, đòi hỏi phải đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Ngày 22/8/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo (Nghị quyết số 71-NQ/TW).

Dự báo nguồn nhân lực có tay nghề cao thuộc các lĩnh vực, ngành nghề, đặc biệt là đối với các ngành, lĩnh vực mũi nhọn của tỉnh Ninh Bình là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Từ đó, giúp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, đóng góp vào sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Ngày 17/6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 9, Quốc hội làm việc tại hội trường để thảo luận về tình hình phát triển kinh tế-xã hội và biểu quyết thông qua một số dự thảo luật, nghị quyết.

(Theo TTXVN) Dự kiến danh sách 11 cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt, là nền tảng của sự phát triển bền vững, tăng lợi thế cạnh tranh của tỉnh trong thu hút đầu tư. Đón đầu xu thế, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã tăng cường các giải pháp nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cho công tác đào tạo nghề, nâng cao số lượng, chất lượng đào tạo, từng bước đáp ứng nhu cầu nhân lực cho thị trường.

Ngày 19/3, Lữ đoàn Công binh 131 Hải quân phối hợp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh uỷ, Trường THPT Gia Viễn A tổ chức tuyên truyền thu hút nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng Hải quân năm 2025.

Việt Nam và Singapore đang hướng tới việc nâng cấp quan hệ đối tác chiến lược song phương lên tầm cao mới. Một trong những khía cạnh hợp tác phù hợp với mục tiêu chung của hai nước là phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, trong đó chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực có tay nghề cao là yếu tố quyết định, bảo đảm cho sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững của mỗi địa phương. Để đưa chất lượng dạy nghề có bước phát triển mới, các cơ sở đào tạo nghề đã tích cực đổi mới về chương trình, nội dung đào tạo.

Từng tham gia xây dựng và vận hành nhà máy điện hạt nhân tại Anh, kỹ sư Bùi Nguyễn Hoàng nhận định rằng kinh nghiệm phát triển điện hạt nhân ở các nước tiên tiến, cũng như bài học từ các sự cố hạt nhân cho thấy vấn đề phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa an toàn là một trong những yếu tố then chốt cho thành công của Việt Nam.

Đổi mới chương trình đào tạo trong giáo dục nghề nghiệp (GDNN) sẽ tạo đột phá về chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trong tình hình mới.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được coi là yếu tố then chốt, đột phá để tạo cú hích trong phát triển kinh tế, xã hội, góp phần giảm nghèo bền vững ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi.

Ngày 30/10, tại Trung tâm Không gian văn hóa Khê Cốc, Khu Di sản thế giới Tràng An, Liên chi hội Đào tạo Du lịch Việt Nam phối hợp với Dự án Vườn ươm tài năng Văn hóa Du lịch tổ chức Hội thảo khoa học quốc tế với chủ đề “Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực du lịch văn hóa trong bối cảnh hội nhập quốc tế”.

Lựa chọn nghề phù hợp để đào tạo giúp học viên có nhiều cơ hội việc làm đồng thời cung cấp được nguồn nhân lực phù hợp cho nhu cầu phát triển kinh tế-xã hội của địa phương trong từng giai đoạn.

Nếu chỉ trông chờ vào tài nguyên để thu hút khách du lịch thì phát triển du lịch bền vững sẽ không hiệu quả; cần phải có những nhà đầu tư đủ lớn tạo nên lực hút, từ đó hình thành một hệ sinh thái du lịch bao gồm cả môi trường; hạ tầng đồng bộ; chất lượng dịch vụ, lưu trú, nguồn nhân lực; liên kết hình thành các tour, tuyến mới, hấp dẫn...

Chiều 30/9, tại Hà Nội, Hội Khuyến học Việt Nam, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Ban Tuyên giáo Trung ương phối hợp tổ chức hội thảo trực tuyến "Học tập và làm theo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đào tạo và phấn đấu để trở thành người công dân tốt, người cán bộ tốt, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ mới".

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang trải qua những bước phát triển mạnh mẽ về cả quy mô lẫn chất lượng, thị trường lao động đang chứng kiến một sự chuyển mình đáng kể. Sự gia tăng cơ hội nghề nghiệp đồng thời đi kèm với nhiều thách thức mới, đòi hỏi các giải pháp đồng bộ và thống nhất để hướng đến sự phát triển bền vững. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường, các doanh nghiệp và cá nhân cần phải thích ứng với xu hướng thay đổi, cải thiện kỹ năng và tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Phát triển nguồn lao động chất lượng cao đóng vai trò then chốt, là nền tảng của sự phát triển bền vững, tăng lợi thế cạnh tranh của tỉnh và là yếu tố quan trọng để hoàn thành mục tiêu sớm đưa tỉnh ta trở thành tỉnh khá trong khu vực. Tuy vậy, để công tác đào tạo nghề thực sự đạt hiệu quả như kỳ vọng, đáp ứng nhu cầu cho sự phát triển của một địa phương đang có đà tăng trưởng tích cực như Ninh Bình thì vẫn còn rất nhiều việc phải làm.

Chỉ thị số 37 của Ban Bí thư về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với đào tạo nhân lực có tay nghề cao" là cơ hội để các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đưa chất lượng đào tạo lên một bước phát triển mới. Các cơ sở GDNN tích cực, chủ động tìm kiếm cơ hội giao lưu học tập kinh nghiệm, đàm phán, ký kết các chương trình hợp tác với đối tác nước ngoài trong việc hỗ trợ các nhà giáo, học sinh, sinh viên, người lao động nâng cao năng lực, kỹ năng nghề nghiệp; chủ động tiếp nhận các chương trình đào tạo tiên tiến được chuyển giao từ nước ngoài… góp phần nâng tầm chất lượng nguồn nhân lực.

Những năm qua, việc thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày 6/6/2014 của Ban Bí thư (khóa XI) về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao" (Chỉ thị số 37) đã được cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh quyết liệt triển khai thực hiện với nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, tạo bước chuyển về chất đối với Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn. Chỉ số về đào tạo lao động trong Bảng xếp hạng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh Ninh Bình luôn đạt thứ hạng cao; vai trò, tầm quan trọng của nguồn nhân lực có tay nghề cao ngày càng được khẳng định trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

Thị trường lao động hiện nay đang chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ từ nguồn nhân lực giá rẻ và chất lượng thấp sang nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo dõi xu hướng tuyển dụng tại thị trường lao động của nước ta trong thời gian gần đây sẽ giúp bạn nắm bắt những thay đổi và cơ hội mới trong ngành tuyển dụng.